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都匀市召开全市组织工作会议 激励干部担当作为

来源:绿色都匀网 作者:佚名 日期:2018年11月26日

  11月23日,都匀市召开全市组织工作会议。州委常委、市委书记王建忠出席会议并强调,要按照习近平总书记新时期好干部标准,坚持事业为上、以事择人,加大在脱贫攻坚、项目建设、信访维稳、招商引资等一线考察识别干部力度,不拘一格大胆使用、提拔重用敢于担当、勇挑重担、表现优秀的干部,坚决不搞论资排辈、内部平衡。他指出,要旗帜鲜明地树立“五个重用、五个不用、十个坚决调整”的用人导向,大力营造“凭能力用干部、以实绩论英雄”选拔使用干部的浓厚氛围。

  “五个重用”,就是要重用对党忠诚、政治过硬的干部,让那些信念坚定、忠诚可靠的干部上得来;重用顾全大局、精诚团结的干部,让那些胸怀大局、维护团结的干部有机会;重用敢于担当、争先创优的干部,让那些敢想敢干、业绩突出的干部挑重担;重用艰苦奋斗、善谋发展的干部,让那些苦干实干、善作善成的干部有舞台;重用遵纪守法、诚实守信的干部,让那些清正廉洁、诚信风尚的干部有底气。“五个不用”,就是决不用信念不牢、品行不端的干部;决不用唯利是图、各自为政的干部;决不用推卸责任、不思进取的干部;决不用敷衍塞责、溜肩耍滑的干部;决不用违法乱纪、滥用职权的干部。“十个坚决调整”,就是坚决调整安于现状、得过且过的干部,坚决调整人岗不适、举措不清的干部,坚决调整墨守成规、按部就班的干部,坚决调整不守规矩、我行我素的干部,坚决调整工作粗糙、过不了关的干部,坚决调整做阴阳人、当两面派的干部,坚决调整作风漂浮、萎靡不振的干部,坚决调整消极推诿、不敢担当的干部,坚决调整思维僵化、能力弱化的干部,坚决调整以权谋私、亲清不分的干部。同时,要优化干部队伍结构,加大优秀年轻干部培养选拔力度,统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。在今后干部选拔任用工作中,要做到程序规范,制度严格,标准严明,阳光公开,严防“滥竽充数”“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。

  (编辑:冯薇  审核编辑:邹骐聪)